日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計51天

距2025年10月考試預計101天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人事管理實踐中，芳資關系專家及勞資關系咨詢出現于()

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人事管理實踐中，芳資關系專家及勞資關系咨詢出現于()

  • A、19世紀末
  • B、20世紀初
  • C、20世紀50年代
  • D、20世紀70年代
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀而形成的誤差，稱為（）

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

人類的實踐活動都有明確的目標，而且人們在實踐過程中圍繞實現目標常常對自己的行為作出調整或抉擇。這說明人力資源具有()

  • A、時效性
  • B、能動性
  • C、可持續開發屬性
  • D、生產與消費屬性

簡述常見的人事考評偏差。 

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 精品成人免费视频 | 91精品国产综合久久香蕉 | 天天看片欧美 | 99热久久国产精品免费观看 | 久久精品国产大片免费观看 | 三级视频在线观看 | 免费黄色在线网址 | 欧美成人猛男性色生活 | 99久久精品国产片久人 | 免费视频网站一级人爱视频 | 91日本在线精品高清观看 | 精品国产免费观看 | 九九精品免费观看在线 | 一本色道久久88综合亚洲精品高清 | 99久久免费中文字幕精品 | 一a一级片| 欧日韩美香蕉在线观看 | 午夜影院h | 亚洲国产精品线观看不卡 | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 日韩欧美一区二区精品久久 | 在线高清一级欧美精品 | 亚洲精品日韩专区在线观看 | 欧美日本道免费一区二区三区 | 日韩一级a毛片欧美区 | 手机国产日韩高清免费看片 | 婷婷久久久五月综合色 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产一级毛片卡 | 免费一区二区三区 | 日本特级黄毛片毛片视频 | 国产成人亚洲日本精品 | 亚洲精品在线视频 | 中文字幕亚洲精品 | 久久国产欧美日韩高清专区 | 九九在线免费观看视频 | 日韩欧美一二区 | 日本久草网 | 久久亚洲精品中文字幕三区 | 自拍偷拍图区 | 女人让男人桶的小视频 |